INFIRMIER D.E EN UNITE COMMUNE DE CHIMIOTHERAPIE

CDD
0-2 ans
Non-Cadre
Du 30/09/2022 au 27/03/2023
80%
20000 € net /an
Ouvert aux travailleurs handicapés
INFIRMIER D.E EN UNITE COMMUNE DE CHIMIOTHERAPIE

Description du poste

I- PRESENTATION DU SERVICE
A- Lieu d'exercice
L'unité commune de chimiothérapie est composée de plusieurs spécialité et regroupe en juin 2020 trois spécialités : pneumologie, gastro entérologie et dermatologie. L'unité compte 23 places pour des séances (cures de chimiothérapie). Elle se situe au bâtiment C niveau +3 de l'hôpital nord.
B- Missions du Service
Les missions de l'unité sont d'assurer la dispensation et le suivi des traitements anti-cancéreux mais aussi de promouvoir les soins de supports en cancérologie.
Les pathologies les plus fréquemment rencontrées sont les suivantes:
Cancers des voies digestives (colon, estomac, voies biliaires,pancréas...)
Cancers des poumons
Cancers cutanés : mélanomes
C- Organigramme
Chef de service et Président Centre Contre le Cancer du Chu de Saint-Étienne : Pr JM PHELIP
Cadre Supérieur de Santé de pôle : Mme ML MAURIN
Cadre du service:Me Siedlik Marie Hélène
D- Effectifs du Service
Personnel Non Médical :
Effectifs de jour :
o 9.4 ETP IDE dont1ETP IDE de coordination,
o 4.55 ETP AS
• Diététicienne
• Assistante sociale
• Psychologue
• Secrétaire
E- Horaires
Variation Horaire : 7h30/18h00
Planification des absences autorisées en accord avec le cadre de l'unité et selon les modalités institutionnelles.
Les IDE de l'unité peuvent être amenés à participer à l'effort collectif lors des besoins dans les unités d'HC du pôle y compris sur les WE dans le cadre de la gestion de l'absentéisme.

Il- MISSIONS ET FONCTIONS PRINCIPALES DU POSTE
L’IDE adhère à la philosophie de soins énoncée dans le projet de soins institutionnel et dans le projet de pôle.
L'IDE doit être capable d'organiser, gérer et réaliser des soins de nature technique et relationnelle dans le respect des procédures et de la personne soignée et assurer la prise en charge des patients pour un traitement chimiothérapique d'une pathologie cancéreuse. Il doit savoir appréhender les problèmes de santé liés à la maladie et proposer des interventions infirmières adaptées. L'infirmier intègre une équipe pluridisciplinaire spécialisée en oncologie multi spécialités. Il assure et prend en compte des transmissions fiables, précises permettant la continuité et la qualité des soins dispensés. Il participe aux groupes de travail organisés au sein du service et de l'institution. Il a le devoir d'actualiser et de perfectionner ses connaissances professionnelles. Il participe de façon active à maintenir et développer un esprit d'équipe constructif. Il participe à la gestion des risques associés aux soins à chaque étape de l'hospitalisation et à l'évaluation des pratiques professionnelles. Il participe à la démarche qualité du service et de l'établissement. Le respect de la personne soignée et de sa dignité doit être la valeur fondamentale qui guide l'activité quotidienne.


III- ACTIVITES A REALISER
• Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, d'étudiants, stagiaires, etc.)
• Assistance technique pour la réalisation des soins spécifique au domaine d'activité
• Conseil et éducation thérapeutiques, relatifs à son domaine d'activité
• Conseil pédagogique auprès des personnels / utilisateurs / usagers dans son domaine
• Élaboration du projet de soins et du plan du traitement du patient, de la personne
• Gestion des stocks de produits, de matériels, dans son domaine (saisie, suivi, contrôle, relance commandes)
• Identification, recensement des besoins et des attentes des patients, spécifiques à son domaine
• Réalisation de soins spécifiques à son domaine d'intervention
• Réalisation d'études, de travaux de synthèse, relatifs à son domaine d'activité
• Recueil / collecte de données ou informations spécifiques à son domaine d'activité
• Rédaction et mise à jour du dossier patient, dans son domaine d'activité
• Identification, recensement des besoins et des attentes des patients, spécifiques à son domaine.
• Surveillance de l'état de santé des personnes (patients, enfants, etc.), dans son domaine d'intervention

IV- APTITUDES ET COMPETENCES ATTENDUES
A - Connaissances
• Connaître le fonctionnement de l'Institution et son projet pour les professionnels du CHU. Pour les professionnels hors CHU, connaître les prérogatives et fondamentaux de cette Institution.
• Connaître le projet médical de pôle.
• Connaître les règles régissant les professions d'AS et d'IDE, le décret de compétence de son domaine d'activité.
• Avoir des connaissances en matière de relation d'aide et des mécanismes de deuil.
• Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives en équipe pluridisciplinaire.
• Connaître les protocoles d'hygiène en vigueur sur l'établissement, nécessaires à la qualité des soins dispensés.
• Connaître et faire respecter la Charte du patient hospitalisé.
• Bionettoyage et hygiène des locaux.
• Gestes et postures- manutention
• Hygiène hospitalière
• Connaissances médicales générales et/ ou scientifiques en fonction du domaine d'activité
• Premiers secours et gestes d'urgences.
B - Compétences organisationnelles
• Faire preuve de méthode et de réactivité pour gérer son temps de façon efficiente et apporter les réajustements ad hoc en fonction des situations rencontrées.
• Etre capable de se procurer l'information nécessaire à l'action, la prioriser et la traiter en adoptant une communication adaptée et en choisissant le bon interlocuteur.
• Savoir ajuster son action en regard des besoins des personnes prises en charges.
C - Savoir Etre
• Faire preuve de créativité, de dynamisme, de réactivité afin d'être force de proposition.
• Savoir détecter les situations à risque et proposer des réponses adaptées.
• Savoir anticiper.
• Gérer les situations professionnelles habituelles comme imprévues. Etre capable de s'adapter.
• Faire preuve d'écoute.
• Être capable d'analyser ses propres pratiques professionnelles, d'en écouter les critiques afin de les faire évoluer pour s'améliorer.
• Etre capable de rester positif en toutes circonstances et avoir un positionnement constructif.
• Etre capable d'afficher un positionnement professionnel.
• Faire preuve de loyauté et d'honnêteté tant envers ses collègues que l'institution ainsi que dans ses relations hiérarchiques.
• Etre capable de développer des relations favorables avec ses collègues, particulièrement sur le pôle.
D - Relations professionnelles les plus fréquentes
• Brancardiers et ambulanciers pour le transport des patients
• Les cadres de santé pour l'organisation des activités
• Infirmiers d'autres services et secteurs de soins pour assurer la continuité des soins lors des transferts des personnes soignées
• Les aides-soignants pour le travail en collaboration
• Les médecins pour le suivi des patients
• Les paramédicaux des métiers de rééducation pour une prise en charge globale de la personne soignée
• Bureau des admissions, service informatique, DIM pour le traitement des données médico-administratives
• Les psychologues
• Instituts de formation pour l'encadrement des stagiaires
• Services prestataires dans l'institution pour assurer le fonctionnement des unités de soins
E - Risques professionnels :
• Risques liés à la manipulation d'agents biologiques
• Risques liés à la manutention des malades

Autres détails

Compétences recherchées

  • Savoir utiliser une pompe de chimiothérapie
  • Appliquer les bonnes pratiques de l’administration de chimiothérapies (hygiène, double contrôle, identito-vigilance)
  • Connaître et appliquer les mesures de prévention et de dépistage de l’EPC
  • Assiduité

Description de l'établissement

Le centre hospitalier universitaire de Saint-Étienne (ou CHU de Saint-Étienne) est un centre hospitalier universitaire de France. Il possède une capacité totale de 1 802 lits et places en 2020, dont 42 lits de réanimation.