Aide-soignant Urgences

Description du poste

I. MISSIONS DU SERVICE
Les services d’urgences ont pour mission de prendre en charge H24 et 7 jours/7 les patients qui se présentent d'eux-mêmes ou sont amenés par les services de secours en priorisant les besoins en soins immédiats, susceptibles d’engager le pronostic vital et/ou fonctionnel, qui exigent, quels que soient l’endroit ou les circonstances, l’intervention d’un médecin formé à la prise en charge des urgences, et les besoins de soins urgents qui appellent la mobilisation immédiate d’un médecin ayant les compétences et les moyens d’intervenir..

II. ORGANIGRAMME ET EFFECTIFS DU SERVICE
1. ORGANIGRAMME
Chef de pôle : Pr MISMETTI
Coordonnateur général des soins : Mme C.DELAVEAU
Cadre Supérieur de Santé : Mme STEHLIN
Cadres de Santé : Mme VACHER
Chef de structure : Pr A.VIALLON

2. Effectifs du service
• 47 ETP IDE
• 15 ETP AS
• 1 ETP IDE TECH

III. HORAIRE ET ROULEMENT
1. HORAIRE D’OUVERTURE DU SERVICE
365 jours/365, 24h/24 et 7j/7

.2 ROULEMENT ET PLANNING
Les postes IDE sont en 12H Alternance jour/nuit
• Poste de jour : 7h30-19h30
• Poste de nuit : 19h30-7h30
Absences autorisées : 28 CA, 10 Fériés
Rappels :Possibilité de changement de poste:
• Entre collègues pour des raisons personnelles avec validation du Cadre de Santé
• A la demande du Cadre de Santé pour contrainte de service

Les périodes de CA devront être programmées selon la règle institutionnelle en vigueur.

IV. MISSION ET FONCTIONS PRINCIPALES DU POSTE
1. MISSIONS
• De service Public : appliquée dans l'unité et au niveau de la profession Aide-soignante.
• Assurer la prise en charge du patient et de la continuité des soins.
• L’AS travaille en collaboration avec DDE dont elle reçoit délégation pour la réalisation d’actes relevant de son rôle propre.

.2 FONCTIONS PRINCIPALES
• Prise en charge globale des patients présents dans l’unité
• Prise en charge de l’entourage des patients
• Accueil du patient et conditionnement pour prise en charge IDE et/ou prise en charge médicale.
• Assurer en collaboration avec les IDE les soins d'hygiène et de confort
• Réalisation des immobilisations plâtrées après validation médicale

2• Gestion d'un secteur d'activités / filière de prise en charge rapide (UFR)
• Gestion de la décontamination du petit matériel et la stérilisation.

3 FONCTIONS ANNEXES
• Prise en charge de la maintenance et l’entretien du matériel qui constitue l’environnement du patient
• Utilisation des systèmes d’informations disponibles dans le service et au sein du CHU
• Participe aux différents groupes de travail et réunions dans l’unité
• Participe aux formations institutionnelles proposées
• Participe à la formation des étudiants AS à l’encadrement des nouveaux recrutés

V. ACTIVITES
1. ORGANISATION DES ACTIVITES DE SOINS
Assurer les soins d’hygiène et de confort du patient
Veiller à la sécurité du patient
Participer à l’accueil et à l’installation du patient, effectuer l’inventaire de ses effets personnels en collaboration avec l’IDE.
Accueillir et prendre en charge la famille et l’entourage du patient.
Mise en place des protocoles d’hygiène (isolement...) et les respecter.
Responsabilité du nettoyage et désinfection de l’environnement du patient (mobiliers, matériels...) de façon quotidienne.
Assurer le nettoyage et désinfection de la chambre lors du départ des patients.
Préparation des box en vue de l’accueil d’un nouveau patient.
Assurer la gestion du linge et évaluer les besoins.
Assurer la commande et la gestion des repas (plateau-repas, épicerie. .)
Préparation et distribution des plateaux-repas
Apporter si nécessaire une aide à la prise des repas.
Nettoyer, désinfecter et ranger la vaisselle des patients.
Collaboration avec les prestataires de service qui concourent à la prise en charge du patient.

2 COMMUNICATION ET INFORMATION
• Dimension relationnelle importante doit considérer :
o Degré de dépendance ou d’autonomie du patient
o Ses valeurs, son environnement familial et social
o Respecter son individualité et sa dignité
• Connaissance actualisée.de l’état clinique des patients de son secteur.
• Utilisation du logiciel informatique easily (ASUR).
• Connaître et appliquer les protocoles institutionnels et ceux du service.
• Participer à là bonne circulation de l’information.
• Participer aux différentes réunions de l’unité.
• Participer aux groupes de travail institutionnels pour lesquels il pourrait être sollicité.                                                                                                                                                                 

VI. APTITUDES ET COMPETENCES ATTENDUES
1. CONNAISSANCES
• Du fonctionnement de l’Institution et de son projet
• Du projet médical et du projet de soins dans l’unité
• Des règles régissant la profession d’AS.
• Du fonctionnement et des procédures spécifiques à l’unité
• Se mettre à jour régulièrement des nouvelles procédures
• De son devoir d’actualisation et d'enrichissement des connaissances nécessaires à un exercice adapté, suivit et conforme aux règles en vigueur
• De partager ses connaissances avec les collègues et les étudiants
.2-SAVOIR-FAIRE
• Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens.
• Analyser/ évaluer la situation clinique d’une personne relative à son domaine.
• Analyser et synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée.
• Assurer la continuité des soins.
• Concevoir et conduire un projet de soins personnalisé dans son domaine de compétence.
• Conseiller et le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient.
• Evaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence.
• Informer et former des professionnels et des étudiants.
• Initier et mettre en œuvre des soins éducatifs et préventifs si besoin.
.3 SAVOIR-ETRE
• Attitude positive, fiable, active, conciliante pour le bon fonctionnement du service
• Capacité à modifier et adapter son comportement en fonction des situations (urgence, disponibilité),
• Attitude respectueuse, coopérante et solidaire avec ses collègues,
• Attitude prudente et précise dans la communication des informations
• Avoir le sens de l’urgence
• Etre en capacité de gérer son stress dans toutes les situations
• Avoir des capacités relationnelles et le sens de l’équipe
• Etre capable de se positionner professionnellementI.

MISSIONS DU SERVICE

Les services d’urgences ont pour mission de prendre en charge H24 et 7 jours/7 les patients qui se présentent d'eux-mêmes ou sont amenés par les services de secours en priorisant les besoins en soins immédiats, susceptibles d’engager le pronostic vital et/ou fonctionnel, qui exigent, quels que soient l’endroit ou les circonstances, l’intervention d’un médecin formé à la prise en charge des urgences, et les besoins de soins urgents qui appellent la mobilisation immédiate d’un médecin ayant les compétences et les moyens d’intervenir..

II. ORGANIGRAMME ET EFFECTIFS DU SERVICE
1. ORGANIGRAMME
Chef de pôle : Pr MISMETTI
Coordonnateur général des soins : Mme C.DELAVEAU
Cadre Supérieur de Santé : Mme STEHLIN
Cadres de Santé : Mme VACHER
Chef de structure : Pr A.VIALLON
12. Effectifs du service
• 47 ETP IDE
• 15 ETP AS
• 1 ETP IDE TECH

III. HORAIRE ET ROULEMENT
1. HORAIRE D’OUVERTURE DU SERVICE
365 jours/365, 24h/24 et 7j/7
.2 ROULEMENT ET PLANNING
Les postes IDE sont en 12H Alternance jour/nuit
• Poste de jour : 7h30-19h30
• Poste de nuit : 19h30-7h30
Absences autorisées : 28 CA, 10 Fériés
Rappels : Possibilité de changement de poste:
• Entre collègues pour des raisons personnelles avec validation du Cadre de Santé
• A la demande du Cadre de Santé pour contrainte de service Les périodes de CA devront être programmées selon la règle institutionnelle en vigueur.

IV. MISSION ET FONCTIONS PRINCIPALES DU POSTE
1. MISSIONS
• De service Public : appliquée dans l'unité et au niveau de la profession Aide-soignante.
• Assurer la prise en charge du patient et de la continuité des soins.
• L’AS travaille en collaboration avec DDE dont elle reçoit délégation pour la réalisation d’actes relevant de son rôle propre.
.2 FONCTIONS PRINCIPALES
• Prise en charge globale des patients présents dans l’unité
• Prise en charge de l’entourage des patients
• Accueil du patient et conditionnement pour prise en charge IDE et/ou prise en charge médicale.
• Assurer en collaboration avec les IDE les soins d'hygiène et de confort
• Réalisation des immobilisations plâtrées après validation médicale
• Gestion d'un secteur d'activités / filière de prise en charge rapide (UFR)
• Gestion de la décontamination du petit matériel et la stérilisation
.

FONCTIONS ANNEXES
• Prise en charge de la maintenance et l’entretien du matériel qui constitue l’environnement du patient
• Utilisation des systèmes d’informations disponibles dans le service et au sein du CHU
• Participe aux différents groupes de travail et réunions dans l’unité
• Participe aux formations institutionnelles proposées
• Participe à la formation des étudiants AS à l’encadrement des nouveaux recrutés

V. ACTIVITES
1. ORGANISATION DES ACTIVITES DE SOINS
Assurer les soins d’hygiène et de confort du patient
Veiller à la sécurité du patient
Participer à l’accueil et à l’installation du patient, effectuer l’inventaire de ses effets personnels en collaboration avec l’IDE.
Accueillir et prendre en charge la famille et l’entourage du patient.
Mise en place des protocoles d’hygiène (isolement...) et les respecter.
Responsabilité du nettoyage et désinfection de l’environnement du patient (mobiliers, matériels...) de façon quotidienne.
Assurer le nettoyage et désinfection de la chambre lors du départ des patients.
Préparation des box en vue de l’accueil d’un nouveau patient.
Assurer la gestion du linge et évaluer les besoins.
Assurer la commande et la gestion des repas (plateau-repas, épicerie. .)
Préparation et distribution des plateaux-repas
Apporter si nécessaire une aide à la prise des repas.
Nettoyer, désinfecter et ranger la vaisselle des patients.
Collaboration avec les prestataires de service qui concourent à la prise en charge du patient.
.

2 COMMUNICATION ET INFORMATION
• Dimension relationnelle importante doit considérer :
o Degré de dépendance ou d’autonomie du patient
o Ses valeurs, son environnement familial et social
o Respecter son individualité et sa dignité
• Connaissance actualisée.de l’état clinique des patients de son secteur.
• Utilisation du logiciel informatique easily (ASUR).
• Connaître et appliquer les protocoles institutionnels et ceux du service.
• Participer à là bonne circulation de l’information.
• Participer aux différentes réunions de l’unité.
• Participer aux groupes de travail institutionnels pour lesquels il pourrait être sollicité.
• Communication professionnelle avec l’équipe pluridisciplinaire mais également les différents prestataires (lingerie, cuisine...)

VI. APTITUDES ET COMPETENCES ATTENDUES
1. CONNAISSANCES
• Du fonctionnement de l’Institution et de son projet
• Du projet médical et du projet de soins dans l’unité
• Des règles régissant la profession d’AS.
• Du fonctionnement et des procédures spécifiques à l’unité
• Se mettre à jour régulièrement des nouvelles procédures
• De son devoir d’actualisation et d'enrichissement des connaissances nécessaires à un exercice adapté, suivit et conforme aux règles en vigueur
• De partager ses connaissances avec les collègues et les étudiants
.2 SAVOIR-FAIRE
• Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens.
• Analyser/ évaluer la situation clinique d’une personne relative à son domaine.
• Analyser et synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée.
• Assurer la continuité des soins.
• Concevoir et conduire un projet de soins personnalisé dans son domaine de compétence.
• Conseiller et le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient.
• Evaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence.
• Informer et former des professionnels et des étudiants.
• Initier et mettre en œuvre des soins éducatifs et préventifs si besoin.
.3 SAVOIR-ETRE
• Attitude positive, fiable, active, conciliante pour le bon fonctionnement du service
• Capacité à modifier et adapter son comportement en fonction des situations (urgence, disponibilité),
• Attitude respectueuse, coopérante et solidaire avec ses collègues,
• Attitude prudente et précise dans la communication des informations
• Avoir le sens de l’urgence
• Etre en capacité de gérer son stress dans toutes les situations
• Avoir des capacités relationnelles et le sens de l’équipe
• Etre capable de se positionner professionnellement

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